2)第一百三十九节 人生须拼搏,实地调研_还看今朝
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  有些难以服众,所以想要在经济发展上做出一些成绩来证明自己,也是顺理成章的事情。

  给予管理层必要的持股在沙正阳看来是必须的,这样可以让他们和企业利益捆绑在一起,国内职业经理人这个群体现在还不存在,还需要十来年的发展才会逐渐成型,所以目前指望通过具备充分职业经理人的职业道德来对抗个人利益,的确很难。

  如果说宁月婵和焦虹、高柏山还能讲一讲创业感情,但像毛国荣、杨科等人就很难说了,甚至像宁月凤、董国阳、胡文虎这些人,如果真正面临巨大利益诱惑,沙正阳觉得都很难抵挡得住。

  所以说,必须既讲情怀,讲规则,将理想,更要将利益和监督。

  该给的利益你得给够,否则没人会长久忍受,同样监督一样要跟上,有些人欲壑难填,而情怀、规则和理想更是作为更高层面的决策者们的信仰而必须存在,否则这个企业难以长久。

  沙正阳知道自己管不了所有事,哪怕自己是一个重生者,世界这么大,他能在自己力所能及的范围内发挥影响力就很难得了,当然他会竭力让自己力所能及的范围变得大一些,现在他也就在为此奋斗努力。

  正刚没有再在霸王电子干下去了,他去了荣升。

  这是沙正阳给他的建议。

  未来沙正刚也许在相当长一段时间会充当沙正阳的“马仔”,听命于沙正阳,按照沙正阳的要求在各个企业里“狼藉”和“寻觅”。

  荣升目前是国内最强大的冰箱制造企业,但前世中这家企业几年后会遭遇一场迷雾式的人事动荡,荣升的缔造者潘林将会出局,那么这也许是一个机会。

  不过沙正阳让沙正刚去荣升,也只是做一个简单的停留,因为荣升就在附近,沙正阳给沙正刚的安排是在近距离观察一段时间荣升过后北上燕京,前往联想,关注这家现在红极一时的企业。

  连沙正阳自己都觉得自己的思维如天马行空飘忽不定,明知道自己有些事情就算是介入,一样解决不了问题,但是他始终有些不甘心。

  凭什么重生一回,连试都不敢去试一次?装逼打脸泡妞发财,这种事情随时都可以做,但是有些事情错过了就再无机会了。

  “我在这家天生家具厂工作,每周工作六天半,晚上有时候需要加班,那半天有时候可能也要加班,不过还好,老板能提供午饭,……”

  沙正阳和郑国忠坐在狭窄的走廊里,借助着落日的余晖和几个工人说着话。

  这一群工人基本上都是来自宛州的,既有香城、临河的,也有裕城和龙陵的。

  他们基本上都在这周围的三家家具厂上班,时间最长的已经在这里工作了九年,也就是说,最早的几个人,84年就来了这边,而最短的是今年春节后才来的。

  “有没有加

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