2)第九节 竞聘,选人用人观_还看今朝
字体:      护眼 关灯
上一章 目录 下一章
  成绩来,当然他要压得住你们,一样也得亮一手出来才行。”沙正阳乐呵呵的道。

  “沙主任,莫非你就退居幕后了?这不好吧?”卢雅笑嘻嘻的道。

  “我还有一件大事情没做完,做完了,我心里也就踏实了。”沙正阳摇摇头。

  “嗯,我知道,无线电厂的事情。”卢雅也点头,不在嬉笑。

  “这事儿太重要,不解决,始终是压在市里身上的一块石头,喘不过气来。冯市长还专门把我找去说了半天,就问有多大把握,我说这种事情谁敢说有多大把握?他说只要能解决市无线电厂这六千职工的生计问题,市里可以做最大限度的让步,也愿意给予最大力度的支持,看样子这副担子也是把冯市长压得不轻。”

  沙正阳也有些感慨。

  冯士章和自己的关系比较淡,也没有什么有色眼镜,但是这一次能把自己专门找去谈这事儿,既说明自己把电风扇厂和电器厂的问题解决得干净利索让他满意了,认可了自己的成绩了,同样也说明他对无线电厂的重视和担心。

  这既是压力,也是动力。

  “六千多职工实在太骇人了,无论是从事哪个行业,无论是谁来接这副担子,恐怕都很吃力。”卢雅也很好奇沙正阳会怎么来对待无线电厂改制的问题,“无线电厂的包袱太重了。”

  “我也知道这道题不好做,但总得要有人来做吧?”沙正阳对于邀请段大佬来执掌电器厂一事并无太大把握,哪怕是段大佬真的有意离开霸王电子,但自主创业也要比接手这样一家国企要简单的多,或许在创业后实现规模扩张要稍微慢一些,但是人家不会有这么多羁绊,尤其是职工这方面的羁绊约束,自主性要强得多,所以这一点上还要想办法说服对方才行,好在冯士章已经明确表态全力支持,最大限度的让步,或许这样可以让对方来考虑一下。

  但六千职工,对于一个几乎是从头再来的企业,压力太大了,如果能够再找到一条出路就更好了。

  注意到沙正阳有点儿走神,卢雅也知道这项工作的确很费脑,不是轻而易举能办得下来的。

  面试场地设在了市委党校。

  经历了残酷的笔试淘汰,进入面试阶段的竞聘者都是蓄势待发。

  一比四进入,意味着52位进阶者,最终产生13名最终入选者,当然还有13名第二名备选者,一旦前面13人因为其他意外因素落聘,就会根据成绩补入。

  评委九人,除了开发区党工委五位委员外,市委办、市委组织部、市纪委、市委宣传部各派出一人进入,面试题也很简单,仍然是通过抽题,然后进行即兴的阐述,然后在接受九位评委中的三位评委提问,最后进行综合打分。

  卢雅抽到了第17位,不偏不倚,还算不错。

  从面试下来的这些竞

  请收藏:https://m.ykxs9.com

(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)

上一章 目录 下一章