4)第两百九十九章,巡视和敲打_我在四合院有个家
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  济民,小灵通卖得怎么样了?”

  突然,老人家想起了什么,连忙对旁边的周济民追问道。

  关于小灵通的销售数据,从六月份上架以来,其实一直都是非常畅销火爆的状况,而且一直都是供不应求。

  京城等地区的小灵通供应情况,都是排队等候,因为人员不足。

  不仅仅是技术人员不足,技术工人紧缺等也都是很现实的问题。

  小灵通卖得最好的地方,是小岛。

  因为这是首发地,并且基站也是最早建设完成的,加上这个城市的居民基本上都在小岛内生活,圈子基本上都在岛内,所以客户体验感极佳。

  其次就是雾都,然后才是京城等地方。

  至于其他地方,目前还没有开发,毕竟还是那句话,人才紧缺。

  整个市场,小灵通压根没有竞争对手,所以完全就是杀疯的状态。

  由于研发基地和生产基地都在六四小城这个地方,外人想要获取到小灵通技术,也无处下手。

  至于暴力拆除小灵通设备和基站等,完全也是无用功。

  要知道,针对这一点,周济民早就做了自毁装置的设计。

  小灵通内部最重要的部分就是主板嘛,特别是里面的芯片,更是重中之重。

  只要有人去撬开主板那部分,内部就会启动自毁程序,所有的线路板都会被毁掉。

  虽说这样子可以延迟竞争对手发现小灵通的技术,但这也是一个办法。

  除此之外,专利申请方面也只是在外观设计等方面,其他方面的技术,只是一个名字和理论,压根没有详细叙述,更不可能有技术参数之类的数据了。

  “所以,这就是你想要招收那么多初高中学生的原因吗?”

  几乎是一瞬间,老人家就想明白了什么。

  之前,周济民可是经常提要招更多的初高中毕业生,因为这些都是可塑性非常高的人才。

  只需要简单培养,筛选一番,就是销售人才、技术人才和研发人才了。

  当然了,技术人才和研发人员,就需要更多时间来培养了,而且对资质、学习能力等有一定的要求。

  “对,这里缺人,缺人才,也缺可以培养的学生……”

  周济民毫不掩饰自己对人才的渴望。

  “其实,从别的地方挖掘人才,这条路不长久,而且也很惹眼,远不如自己培养……”

  自己培养的人才,虽然需要很多时间和精力,投入更大。

  但是,这样的人才,更忠诚可靠,用得更放心。

  从六四小城的外部居住环境和内在的人文建设来看,其实是蛮吸引人的。

  四季分明的气候,嗯,准确来说,应该是四季分明到极致的气候特点。

  夏天热到没人敢在大白天长时间待在太阳底下,冬天冷到晚上不敢出门。

  虽是如此,但风景秀丽呀,四季的景色都非常赞。

  反正优点很多,要不然,徐磊他们这些人也不会

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