3)第213章 二保焊机进展 员工级别划分方法_重生2008我阅读能赚钱手打
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  他一般找项目组长抓研发进度,哪怕他是博士,让他深研每个项目那是不可能的。

  而沐阳,说他是首席科学家更为合适。

  沐阳知道公司情况,知道研发人员太依赖他不是一种好现象,但目前公司就只有一两个科研项目,而且公司没有科研底蕴,不依赖他,哪怕给员工顶尖技术资料,如果他都不指点一下,真要等他们搞出合格的样品,没有半年一年都搞不定。

  市场,可不等人呀。

  没有沐阳,这个没磨合多久的研发团队,在国内连一流水平都达不到。

  有了沐阳的资料,他们才达到国内一流水平,接近世界一流水平。

  如果加上沐阳的指导,他们可以达到世界顶尖水平。

  想靠他们自己研发出世界一流水平的产品,那太难了,要是那么容易,其他厂家也可以。

  而沐阳知道自己的角色作用,就是一个催化剂,让公司的研发团队加快成长,积累经验和技术资料,他们想要不依靠沐阳,想独立地研发出世界一流产品,这个时间,可能需要短则一两年,长则数年时间才行。

  沐阳看到地上焊好的打样就有二三十个了,问旁边的测试人员:

  “哪个是新焊出来的样品?”

  “这几个都是,刚焊出来,有些发烫,老板你看的话注意一点,我帮伱翻转就行了。”

  “没事,给我拿一双手套吧,我自己来比较方便。”沐阳知道,他可不是傻子。

  一名研发人员给他一双手套,沐阳戴上后,翻转打样品,观察焊缝表面情况。

  焊趾熔合良好,完美过渡,焊缝表面没有明显的坑洼,比较光滑。

  特别是沐阳最关注的焊接飞溅率,哪怕是小颗粒,没有看到。

  完美!

  能焊得这么好,焊机和工艺是主要因素,其它的,焊材对质量好坏也有很大的影响。

  沐阳看完后评价:“飞溅率极低,真正达到了超低飞溅,但还达不到真正的零飞溅,还有一点小颗粒,不过喷漆也看不出来,这倒无所谓了,可调用范围怎么样,可别是就几个小范围,用户调不出来,那就尴尬了。”

  “能焊的电流电压范围段都试过了。”测试人员回道。

  “外观看上去是没什么问题,做一下焊缝的机械性能实验,就做侧弯就行,加一个宏观,看材料组织就能看出来大概什么情况了。”沐阳轻松笑道,“从外观来说,你们做出来了,但还要看内在情况。

  不过,以我的经验来看,问题不大了。”

  大家听到老板如此说,心上的一块大石头终于落下来了,脸上绽放出喜悦的光彩。

  看完二保焊机的实验情况,沐阳和周晨到车间去走走。

  如今车间非常繁忙,正如生产经理所说,车间内不少通道有堵塞现象,公司内进来的货车排成一列,有卸货,也有上货。

  如今公司内空间不足,已经

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