说。
“这很正常嘛,李海福来了局内之后,场面根本撑不开,再过几年,如果还没出台一些东西的话,到时候能否再上一个台阶,还是另外一回事呢。”李广文这时也道。
每一届的公司总经理,在位期间,如果想提拔,必须要做出业绩来,不然提拔如同空中楼阁,地基不稳。
李海福来到铁路三十一局四年多的时间,还真没有像样的改变,甚至连利润都大不如前。
因此,趁着这个换届,李海福很有可能花大价钱,在十一名局公司领导班子里面,搞到三个名额。
一旦搞到三个名额,自己一派和赵武昌那一派便相差无几了,那个时候,在联合三人,很多政策,都能实施的下去。
然而,现在的名额里面,李家、赵家和李海福那里,就占据了八个名额,另外三个名额,属于另外三个派系。
此次换届,年龄到限的有三人,其中两人来自李家,一人来自赵家。
最重要的是,李国庆突然去世,让李海福觉得,再拿下一个名额,是很有可能的事情。
“李海福那边应该没有拿的出手的成员吧?”李正国这时开口道。
在知晓的大指挥长和分公司总经理里面,属于李海福一派的成员,业绩都不理想,想通过局公司领导层的商议,显得不太现实!
“的确没有合适人选,但是李海福肯定会努力争取,而且这个名额,搞不好就是想要我们李家的!”邱月恒道。
“其实这次除了商家我们可能争取过来,其他派系的成员,恐怕比较难!”李逸风这时开口道。
“还有一件事,如果这次我们拿下了两个领导层名额,很有可能要让出部分利益,这个大家都要准备好!”邱月恒又道。
因为这次李家一派提议的两个成员当中,李正国是没有问题,另外一人和替补成员,相当的勉强,在这种情况下,要让另外两人中的其中一人提升,得到其他派系的肯定,李家肯定要让出部分利益。
这些利益,包括部分项目部、施工指挥部和分公司,都有可能出现人员的调动。
以往很多换届会议之后,下属的不少成员,都出现了调动,其实都是在最高层会议上商量好了,让某人上台可以,前提是下面的一些成员必须换掉,换上其他部分人。
这种情况,称之为利益交换,其实在铁路三十一局内,这种情况也是很正常的事情。
不要说铁路三十一局局公司,就算分公司领导层的替换,下属一些项目经理、书记也可能出现调动情况出现。
这样做的目的,就是为了达到一个平衡,利益的交换,也就是蛋糕重新分配。
上层的调整,必定牵动下层人员的调动。
因此,邱月恒说的这话,一点也没错,而且他还精于此道。
“如果能保住三个领导层职位,让出部分标段,
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