说。

　　“这很正常嘛，李海福来了局内之后，场面根本撑不开，再过几年，如果还没出台一些东西的话，到时候能否再上一个台阶，还是另外一回事呢。”李广文这时也道。

　　每一届的公司总经理，在位期间，如果想提拔，必须要做出业绩来，不然提拔如同空中楼阁，地基不稳。

　　李海福来到铁路三十一局四年多的时间，还真没有像样的改变，甚至连利润都大不如前。

　　因此，趁着这个换届，李海福很有可能花大价钱，在十一名局公司领导班子里面，搞到三个名额。

　　一旦搞到三个名额，自己一派和赵武昌那一派便相差无几了，那个时候，在联合三人，很多政策，都能实施的下去。

　　然而，现在的名额里面，李家、赵家和李海福那里，就占据了八个名额，另外三个名额，属于另外三个派系。

　　此次换届，年龄到限的有三人，其中两人来自李家，一人来自赵家。

　　最重要的是，李国庆突然去世，让李海福觉得，再拿下一个名额，是很有可能的事情。

　　“李海福那边应该没有拿的出手的成员吧？”李正国这时开口道。

　　在知晓的大指挥长和分公司总经理里面，属于李海福一派的成员，业绩都不理想，想通过局公司领导层的商议，显得不太现实！

　　“的确没有合适人选，但是李海福肯定会努力争取，而且这个名额，搞不好就是想要我们李家的！”邱月恒道。

　　“其实这次除了商家我们可能争取过来，其他派系的成员，恐怕比较难！”李逸风这时开口道。

　　“还有一件事，如果这次我们拿下了两个领导层名额，很有可能要让出部分利益，这个大家都要准备好！”邱月恒又道。

　　因为这次李家一派提议的两个成员当中，李正国是没有问题，另外一人和替补成员，相当的勉强，在这种情况下，要让另外两人中的其中一人提升，得到其他派系的肯定，李家肯定要让出部分利益。

　　这些利益，包括部分项目部、施工指挥部和分公司，都有可能出现人员的调动。

　　以往很多换届会议之后，下属的不少成员，都出现了调动，其实都是在最高层会议上商量好了，让某人上台可以，前提是下面的一些成员必须换掉，换上其他部分人。

　　这种情况，称之为利益交换，其实在铁路三十一局内，这种情况也是很正常的事情。

　　不要说铁路三十一局局公司，就算分公司领导层的替换，下属一些项目经理、书记也可能出现调动情况出现。

　　这样做的目的，就是为了达到一个平衡，利益的交换，也就是蛋糕重新分配。

　　上层的调整，必定牵动下层人员的调动。

　　因此，邱月恒说的这话，一点也没错，而且他还精于此道。

　　“如果能保住三个领导层职位，让出部分标段，

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