致的,扣除了部分员工的分红。
在舒城看来,只有做到赏罚分明,才能让人信服,如果能保证项目部不发生工程事故,各方面的报酬当然就高了。
“徐经理,你项目部的奖金也发的不少呢,也看重我这点分红?”舒城微笑道,并没有肯定这件事。
其实说白了,这种事想来许多人都得到了确切的消息,舒城肯定不肯定,已经没有什么意义了。
“哎,我那点奖金,发一年也不够你半年的分红啊,现在我们项目部的员工,都想跑你标段去干活啊!”徐海涛哈哈笑道。
这话可以说半真半假,舒城还真接到徐海涛项目部一个员工的电话,意思就是想去舒城的标段,奈何舒城没鸟他们。
这个时候,舒城肯定不会随便放人进长齐标段,毕竟前期加入的成员,都投入了不少资金,这个时候加入,到底是投入资金还是不投入呢?
一旦不投入资金,那就没什么分红可说了。
毕竟舒城管辖的标段成员,或多或少都投入了资金,才能拿到这半年的分红。
“舒指挥,徐经理说的是实话啊,你看我也是采用新的运营模式管理项目部,现在虽然说是大干,但是一点气氛都没有啊!”这时,旁边一个项目部经理感叹道。
对于此人,个体不高,没有领导的啤酒肚,带着一副眼镜,显得很瘦小,他叫史豪韵,是采用新运营模式的一个项目经理。
项目部虽然成立半年多了,但是项目部的工程进展,并不顺利,很多方面,并没有他想象中的那么简单,有些时候,钱花了,事还不一定能办成。
“要不史经理也去舒指挥标段干项目经理吧,你看张天虎张经理,自从跟了舒指挥之后,可谓一帆风顺啊!”徐海涛打趣道。
之前张天虎因为那次事故,一直被排挤,现在好了,自从跟了舒城干项目经理之后,钱绝对没少拿,没看见张天虎这次开会的时候,座位都往前靠了一大截吗?
像半年、一年的会议,每一个施工指挥部和项目部领导班子的座位,都是经过特殊安排的,从座位的安排中,便能看出,哪些项目经理牛逼,哪些项目经理干的不行。
如施工指挥部的指挥部指挥长等人,一般都是坐在前排,他们当中,职位高的可以比拟分公司的副总经理。
徐海涛说完,站在不远处的张天虎不由走了过来,笑道:“徐经理,我怎么感觉你醋味这么浓啊,其实你完全也可以的。”
“我就算了吧,这把老骨头,不能动咯!”徐海涛感叹道。
众人聊了一阵,气氛都比较融洽,舒城的人脉关系也很广,加上这次半年分红事件,会议室内先来的项目经理,大部分都上前和舒城交谈了几句。
“老任,恭喜恭喜啊。”这时,舒城见任长虹走进了会议室,连忙迎了上去。
上个月初,任长虹终于熬出了头,当上了项目部经理,他分管的项目部并不大,但怎么说,也是一个项目经理,比常务副经理好听不少啊,至少面子更过的去。
其实去年采用新运营模式的时候,舒城便想让任长虹加入自己的标段,也准备给任长虹一个项目经理的位置,最终却被任长虹拒绝了。
对于这件事,舒城并没有心怀芥蒂,而是很理解任长虹,俗话说的好,人各有志,再说,现在任长虹也熬出头了,舒城也为他高兴。
当年自己要不是任长虹电话自己,让自己去泽西线,最后带自己去见李逸风,舒城现在搞不好还是一个总工,甚至是工程部部长一职。
正是因为任长虹的引荐,让舒城在铁路三十一局的道路,一路青云!(。)om,。
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