总工之外,便有三位副部长,分别是王霸、孙琦、舒城,一名享受副部长待遇的技术主管郭涛,再往下便是吴鹏这些技术员和几名见习生。
同时,大家也意识到一个极为严重的问题,整个技术部,没有技术部部长!
整个技术部,技术人员达十六人之多,从外面调一个技术部长过来,可能性极小,这个部长之位,很有可能是在这四人之中提一名。
郭涛现在虽然是技术主管,毕竟人家是老资格的技术副部长,依然有竞争部长的资格。
如此安排,显然是项目部领导有意为之,为的就是看看舒城等四人,到底谁能脱颖而出,坐上技术部部长之位。
技术部长之位,和其他部门的部长,有极大的不同,其他部门的部长,有张嘴,大部分事都可以解决,技术部长却不一般,没有实力,干不出活,完全就是白搭。
身为技术部长,将不再管理现场,而是坐镇项目部技术部。
每天处理的事物,不再是管理现场,而是为现场施工服务,指挥全局。
技术部长,大部分时间,都花在编制施工方案,就是一个工程该怎么干,流程这么样,由技术部长来定,拿不了主意的,可咨询总工。
一些重大的方案,必须在总工的牵头下进行。
同时,对于编制出来的施工方案,技术部长还要参加方案评审,所谓的方案评审,就是你编写的施工方案,让建指、局指、铁路局等单位来评审,看这个方案可不可行,是否存在安全隐患。
这个时候,交谈的对象,明显高了几个等级,不再是现场的施工队作业人员和那些包工头。
除此之外,还得监督下面的技术人员,对下面技术人员提报的结算进行复核。
总之一句话,到了技术部部长这个职位,所干的活,都是为了服务下面工地,让工地的活能尽快完成,所做的事也比较复杂,很多时候需要有随机应变的能力。
这个时候,技术能力,依然重要。
在晋升令下到项目部不到十分钟,便传到了舒城的耳朵中,通知舒城的,不是别人,而是预算部的部长赵琪。
赵琪之前也在咸通线,和舒城在同一个项目部,当时舒城和赵琪还在一个房间居住了两年,后来因为赵琪结婚,舒城才搬出那间房。
也正是这样,赵琪和舒城的关系,一直不错,所以晋升令一下来,赵琪便打电话过来祝贺舒城。
赵琪的电话刚挂断,舒城的手机又响了起来,居然是任长虹打来的。
“喂,任经理。”舒城语气中带着一丝尊敬道。
“舒部长好啊。”任长虹哈哈笑道。
“额,可别,任经理,你这么一说,我都不好意思了,任经理你什么时候有时间呢,咱俩聚聚。”如今舒城已经决定死心塌地的跟随任长虹,也没有拘禁,表现的比较随意。
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