淘汰………！
美国的企业非常成熟，有的企业都有百年历史，比如福特公司，通用公司，这些企业的规模都是以数十亿美元计算，他们为什么至今还存活于世？就是这些公司内部有很多好的制度，比如激励机制、股份制机制等等，都可以为我们的企业提供借鉴………！”
刘琅洋洋洒洒说了半个多小时，把国内外企业的种种制度进行了各种对比，优缺点也罗杰的详详细细，对于一个企业家来说绝对是金口玉言了，不过刘琅也注意到了，下面这些人很少有仔细听他讲演的，也就是两三个人非常认真，有一个人甚至拿出了笔记本在详细的记录，这是一个年纪四十左右岁的中年人，在这个年纪还能如此用心实在是很难得了。
而其他的中国企业家完全没怎么听，他们似乎更重视的是刘琅的身份和经历，有些人还通过领事馆的翻译询问。
虽然他们这种心不在焉的样子是一种不尊重的态度，但刘琅也没太在意，国内的很多国企已经习惯了那种无所事事的状态，人浮于事的工作环境并不是小范围，而是至上而下都是如此。
这无关于他们的个人能力，纯粹是一种制度上的缺陷，在刘琅前世，进入到二十一世纪后，原来百分之九十以上的国企全部都改革专制了，只有能源类、交通、金融和国防这些涉及国家最核心利益和安全的企业还是国企，剩下的企业或是改革或是破产，几乎是一个不剩。
在坐的这些企业家们，或许再过五年八年也会同样面临失去工作的危机，当然，能有到美国学习参观的机会说明他们都有很深的背景，即便是企业破产了，他们这些人的利益也未必受到损害。
“这些人呀！到美国更多的还是旅游游玩来了，没有几个人会安下心来认真的学习！”
刘琅心中暗自感叹。
“好了，我就说这些，大家有什么疑问吗？可以提一提，我为大家解答！”
刘琅对着众人笑道。
“刘琅，我听说你现在在美国开了一家公司，那这家公司是做什么的？”
一个四十五岁的中年人开口就问。
“嗯，我这家公司叫做圣唐公司，其实总部是在首都，美国的只是分公司，是一个娱乐公司，挖掘自己的艺人出唱片，还有拍电影什么的。”
刘琅解释道。
“那这个公司赚钱吗？”
另外一个中年人接口问道。
“圣唐公司去年一年的利润超过了一亿美金，你说赚不赚钱！”
叶金生在一旁回答道。
“一亿美金？这么多？”
所有人发出一声惊呼，这是什么概念？他们所有人的企业加起来的产值都达不到一亿美金，更不用说利润了。
“看来在美国搞娱乐公司很赚钱呀！明天咱们也来这里做一个这样的公司！”
一些人窃窃私语道，他们可真是把事情想的太简单了，甚至是异想天开。
“好了，我今天的任务就完成了，大家接着开会讨论吧！”
刘琅觉得这些人实在是没什么水平，在这里就是浪费时间，说完站起身来就要离开，就在此时突然一个人举起手来。
“刘琅，我有一个问题！”
这个人正是那位刚才认真做着笔记的人，年龄四十左右岁，操着一口云贵地区的口音。
“请说！”
刘琅点了点头。
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