奶的,眼红有什么用?咱也搞个工会。”
“挺好的,算是干了件实事,我不骂你了。”
“这么多?”
“啧啧,你跟小马哥之间的矛盾还没结束?”
雷总欲哭无泪的表情看着格外喜闻乐见。
反正字节乐动集团旗下的企业都年轻,且没有走任何弯路,没有浪费时间和资源。
还没有形成稳定的分红机制,股东们对分红的要求没有那么高,有足够的利润空间让罗辉随便折腾。
十亿起步。
各大主流媒体纷纷开始报道相关内容:
《带薪年假,一个月!》
组织结构很精简。
而是大头利润被股东拿走了。
没有意外。
第一个给他打视频通话的居然是雷总:“罗总,罗爷,您能消停一会儿不?”
“好,算我一个,我也狠狠刷一波福利!”
基础工资四万的公司,不但不用996,还有一个月的带薪年假。
家电企业内卷的厉害。
完全可以承担得起这些丰厚的福利待遇。
“咋这么暴躁呢?谁惹你了?”
手机画面里。
小头利润被高管团队用各种隐蔽操作手段拿走了。
没必要给他们好脸子!
周红衣快哭了:“我跟你能一样吗?我们的杀毒软件根本进不了西方市场,只能在中东和其他几个小市场捞点广告费。”
“哈哈哈哈,我就发愁钱贷不出去呢。”
“妈蛋!突然感觉刚刚到手的一万月薪不香了。”
“搞二马?”
“能提升额度不?”
“NO!我在学胖东来!”
不用把资金浪费在不必要的人和事上。
留给员工的只有渣渣。
“干得漂亮!”
其实就是通过压迫性手段告诉跟着二马混的互联网大佬:你们要是继续抱团排斥我,就别想有好日子过。
“那是工会代表要求的,我觉得没什么问题,随手就批了呗。”
“信用额度?”
“有封顶吗?”
“罗爷,你这次害惨我了,已经有员工提交辞职报告了。”
“工人阶级联合起来!”
“信用额度能不能再高点?”
经过半年时间细细梳理,字节乐动集团旗下的企业都形成了极为优秀的组织结构和福利体系。
持续接了两个小时视频通话,脸都笑僵了。
“对!”
“私企还有工会组织?”
“去申请吧!”
“别哭穷,你们集团今年的纯利润不低于七百亿!”
“找找看,微信、TT这些公司还招人不。”
“爷,罗爷,行行好,我真需要钱。”
“以后,我们集团旗下的员工福利待遇会越来越高,只是不会对外公布而已。”
之前没有这么干,主要原因是字节乐动集团内部的管理乱得一塌糊涂。
罗辉假装没听懂,露出无辜的眼神:“雷总,怎么了?据说伱今年的智能手机销量干到了六千万,是不是该请客呀?”
“别犹豫了!那个股东不满意,你可
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