医院正式编制是202个,离退休人员62个,140人在编;现有干部职工330人,其中临聘人员56人,从各乡镇卫生院借调134人;一线科室有255,行政后勤人员75人……”
听着听着,陆凡的眉头不由的皱了起来,等袁刚汇报完,说道:“一个医院,需要有党办、院办吗?我听了半天,你们县医院竟然有这么多科室,每个科室都是4个人起步,真的有必要吗?宣传科5个人,县医院有这么重的宣传任务?还有,我想了解下,这些行政后勤人员原来的岗位是什么。”
袁刚无奈,照着表册开始一五一十的汇报。
听完汇报后,不出陆凡所料,这些人员都是从一线岗抽调过来的,其中还有护士长、专业人士转岗的。
陆凡没有继续发表意见,反而说:“胡院长,你是管业务的,下班后能不能耽误一下大家的时间,我想找几个临床人员开个座谈会。”
胡鑫亮马上说道:“好的,陆县长,我现在就去安排。”
袁刚略微有些尴尬,这本来是他的工作,不过领导安排的只能照办。
五点半,陆凡在卫生局局长李大强和院党委书记袁刚的陪同下,来到县医院的会议室,里面已经坐着十几个医生、护士。
陆凡微笑着说:“不好意思,打扰大家的下班时间。”
胡鑫亮说道:“陆县长,听到跟您座谈,我们的医护人员非常踊跃,都是主动报名参加。”
陆凡笑道:“咱们直奔主题,请大家来,是想调研几个问题,一个是编制问题,一个是临产一线和行政后勤的问题,如果还有其他的也可以提。我希望大家能畅所欲言、直言不讳,县政府才能找准症结,解决问题。”
一位医生说道:“陆县长,很高兴您能来县医院调研!我是内科的医生,编制在乡镇,我先谈谈编制问题。我今年45了,来县医院足足15个年头了,算是借调人员里资历最老的!说句不好听的,有时候干的真没信心。因为编制解决不了,很多事情都受影响,比如提拔、待遇、职称等等……”
陆凡拿笔认真的记着,等他说完后,对卫生局局长李大强说:“这样的同志对县医院的发展做出过很大的贡献,这次要优先解决编制问题!”
这名医生听后,很是激动,没想到无意中参加了座谈会,县长竟然当众表态要解决自己的编制问题,真是跌个跟头捡金条——运气爆棚!
另一名医生说道:“陆县长,医院都知道我脾气直,爱说实话,容易得罪人,您别介意!”
陆凡笑道:“我就爱听实话,你放心大胆的说!”
“好,那我就说了!我们是临床一线医生,每天值班还要冒风险,有晋升、进修、报账等等事情找医院行政和后勤部门,经常碰到冷脸、拖沓或干脆没人。我就想不通,我们在一线卖力挣钱养你们,你们当大爷?我认为县医院最该下的就是后勤,该减的是行政,要好好保护好临床一线人员!”
请认可本书的书友打五星好评,发电三次冲榜,谢谢大家!
请收藏:https://m.ykxs9.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)