只是适当地协助。而且将这样做的理由进行了分析说明，龚仲感觉到很有说服力。

　　龚仲放下这个方案，心中叹了一口气。向干部职工收取这些费用，从政策上来说是没有错的。问题是江南正气管理局的干部职工，因为严格规范津补贴，特别是树大明等人搞出“黑山事件”后，他们的收入就差得很。

　　就是龚仲这个快三十年的工龄，二十多年的老科长，二十多年的会计师与注册会计师，现在每个月到手的现金也就三千来元，没有养老养小还贷的情况下，一个月根本搞不上头，更何况那些刚刚工作不久要还贷要买奶粉的新同志，生活过得是怎么样的艰难。

　　江南市一些机关是怎么处理这些问题的，龚仲也从同学朋友那里知道一些情况。有是单位是免收，有的单位则是象征性的收一点。因为严格规范津补贴问题，这是上面的政策，是不能触犯高压线，哪个触碰了就处分哪个。

　　但这些单位的领导，真正从关心职工群众利益出发，尽可能少收职工的费用，就是要收也只是意识意识，这实质上也是变相增加了干部职工的福利。但董昕他们却想的不一样，正气物业公司不能对外创收，他们就将眼睛盯在自己的干部职工身上。对于这种逆向思维，龚仲怎么也想不通，也想不通为什么赵一局长会支持他们。

　　其实龚仲不知道的是，在机关里，领导是可以欺之以方的，而董昕主任他们则更是深谙此道。首先萌发向干部职工收取这些费用，是缘于那次马志兵与曹婷婷为董昕主任报销一笔特殊费用时的闲谈。

　　现在单位上的很多招待费，不要看这个经手人那个证明人什么的，其中很大一部分其实都是领导的费用，只是以这些人的名义报销。就是龚仲这个董昕主任他们的“眼中盯”也不能幸免，办公室经手的所有招待费几乎全部是董昕主任的费用。

　　那一次马志兵与曹婷婷到董昕主任办公室，一起办理了一笔他们“习惯性”的费用报销手续后，并没有象往常一样立即离开，而是留下来与董昕主任说起了正气物业公司目前财务上的困难。

　　目前正气物业公司内部管理虽说走上了正轨，各项工作按部就班进行，但财务上非法困难，银行账户上资金不多，几乎每个月都不能混到头，让他们感到束手束脚的，严重影响了他们的一些内部运作与习惯性做法。

　　这种被动局面，主要是由于树大明等搞出“黑山事件”，把正气物业公司银行账户上的五百万元资金转走被骗后，现在公司银行账户上资金非常有限，每月的收入根本弥补不了支出。一个月除了支付员工的工资保险、水电费等必须发生的费用外，其他支出就没有保障了。

　　马志兵叫苦说道：“老板，现在的日子

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