献的员工，奖金另计，共计发放450万奖金。
销售岗按销售比例提成，没有奖金，95年扣除公司自主销售业绩后，销售人员提成总额834万，这是已经计入运营成本的，不做奖金处理。各地区和总公司内部由销售主管负责按照个人销售贡献，内部讨论后进行合理分配，不另外发放奖金。高级销售主管和销售部门领导则属于管理岗，另有奖金。
按照我们重光的虚拟股权激励机制，所有技术岗、管理岗员工，奖金不做全额发放，只发一半，在个人自愿的基础上，另一半折成虚拟股。目前公司已经成立了职工工会，公司49%的股权按照虚拟股折算，根据公司目前财务统计，公司净资产约为五亿七千万，49%虚拟股权大约价值两亿八千万净资产，按每股一元记，划为亿股。根据胡总的慷慨指示，将按照两股抵一元奖金的双倍比率替代奖金发放，至于未发放的部分挂在职工工会名下，96年产生的每股利润将滚入公司年度总利润计算。
95年所有技术岗和管理岗员工总数为478人，奖金总额是2276万元，现金发放1138万元人民币，其余1138万按双倍折成2276万股虚拟股分配给大家，目前公司职工工会手中尚余2亿5724万股虚拟股。
综上所述，按照我公司享受的国家级高新技术企业免税政策和湖山市给予的优惠政策，除了为员工缴纳个人所得税之外，企业目前不需要承担消费税、增值税、企业所得税、营业税、土地使用税、城市维护建设税、固定资产投资调节税等各项税种，因此公司95年最终税后利润是9400余万。”
伍恒远终于念完了手里的稿子，抬头对大家笑道：“我的报告完了，大家有疑问的可以问我。”
徐市长首先举手道：“我想问问伍总，你们这个虚拟股权是怎么个搞法的？”
伍恒远赶紧给徐市长解释了一遍。
徐市长听明白之后道：“也就是说这并不是真正意义上的股权，只是分红的凭证？你们这个搞法会不会有点擦了非法集资的边？”
胡一亭脑子里轰的一下就炸开了，他记得当年华创搞虚拟股时也面临着法律上的困惑！
关于华创的虚拟受限股，历届中央首长都曾经关怀过问此事，但着眼点都放在了能否促进产业发展，最后称其为中特社的一种尝试。
华创为此也经常去北都相关部门汇报执行情况，确保该机制的运作能够遵纪守法不违规，一次次的解释沟通，搞到最后还是由政府出面发了个红头文件给华创，算是最终为华创的虚拟受限股形式做了政府背书
伍恒远给徐市长继续解释道：“我们这种有条件的虚拟股权是中特社的一种企业经营创新，在确保企业主体不受股
请收藏：https://m.ykxs9.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）