一个良性循环，坚持下去，我们重光才能成为世界上最好的企业！
当初我对王总说过，我们搞重光的目的就是想要创办一个世界上最好的企业。
什么是世界上最好的企业呢？在我眼里，那就是技术一流，效率一流，报酬一流！
如何达到这三个一流？我认为我们需要做到管理先进！理念先进！
这两个先进里面包含了很重要的一个要素，就是要让劳动者有尊严，有前途，有希望。
因为只有人，才是生产中最重要的因素。
人是活的，所以人的力量是可变的，机器和技术是死的，把活的人发挥出最大的力量来，这就是管理的最高层次！
我之前让大家学习墒减理论，你们应该已经牢牢记住了吧？”
朱军连忙点头：“我都背下来了！鲁道夫克劳修斯发现热力学第二定律时，定义了熵！自然社会任何时候都是高温自动向低温转移的！在一个封闭系统最终会达到热平衡，没有了温差，再不能作功。这个过程叫熵增，最后状态就是熵死，也称热寂。”
胡一亭重重挥着手，“对！就是这样！
自然科学与社会科学有着同样的规律！
对于企业而言，企业发展的自然法则也是熵由低到高！距离管理者越远，温度就越来越低！管理效能就越来越差！逐步走向混乱并失去发展动力。
要想避免熵增，就要不断把热量从低处抽到高处，再次传导下去，这样才能形成一个热循环，才不至于出现熵死！出现热寂！
所以我们要从工人里提拔那些滚烫发热的优秀人才，在重光大学里加以培养，这就好比是高温加热，让他们进一步变得滚烫起来，再把他们放在高一层次的岗位上参与生产管理，让他们把热量传导下去。
以此类推，所有岗位都是如此，干得好就上！干不好就走人！我们重光要永远保持一颗滚烫的心！”
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