2)第254章大卫的建议_重生于火红年代
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  事。

  孙祖杰见美帝鬼子也在看热闹,就问大卫,“亲爱的大卫,您怎么看这一次的改革?”

  “非常出色的改革,你们离现代企业又近了一步,不过你们的高层似乎太多的触动。”

  孙祖杰点点头,“虽然我有意进行更深入的改革,可是他们不愿意,我也不好强人所难。”

  “孙,那是因为他们都是可以被替代的,一个顶尖的汽车管理专家需要很长时间的培养,他们目前还不合格。”

  孙祖杰点点头,“当然,我们有您这样的专家,是我们的荣幸。”

  “孙,您太客气了,自从您毫不犹豫的接受了AMC的条件后,我就知道您一定会成功,所以我才愿意离开AMC,为您服务。”

  孙祖杰暗想,谁说美帝人不会拍马屁,瞧瞧人家说的。所以他笑着说道,“您太过奖了。大卫先生,我们现在国产化还是有些困难,您可以给我提一些建议吗?”

  大卫心有成竹的说道,“孙,你能想到找来一群东德人,真是太聪明了。不过我们美帝的工程师也毫不逊色,你为什么不请一些呢?”

  孙祖杰摇摇头,“你们的工程师太贵了,我请不起。”

  大卫连连摇头,“不,不,孙,你错了,不是所有人都有机会工作,获得非常好的收入,比如一些退休的人,比如一些性格怪癖的人。

  虽然他们有很好的技术,但是你知道的,美帝现在的失业率太高了,他们没有工作,只能领失业金,所以要求很低。

  你这些六七十年代的技术很容易获得他们的帮助得以解决,而且你需要付出的代价不会太大。”

  孙祖杰猛的一拍大腿,是呀,怎么没想到这一层,他立刻说道,“大卫,我现在就把耿喊过来,我们商量一下。

  大卫,不仅仅是你,包括你们的团队,按照国际惯例,只要你们能介绍一个合适的工程师或者出色的汽车设计专家,你们都可以获得一定的佣金,我会让律师与你们签署合同。”

  大卫很高兴孙祖杰的反应,“愿意为你效劳,我的老板。”

  大卫是一个聪明人,自从他知道明年华汽的国产化率有望达到40%之后,就知道华国人在拼命,AMC的想法可能落空了。而东德人的到来更是让他担心,别搞来搞去,被东德人摘了桃子。

  所以他拐弯抹角的告诉孙祖杰汽车管理专家更难以培养,然后又提出主意,让他从退休或者失业的美帝汽车人身上做文章。

  一边他可以壮大话语权,另一方面这样做对项目进展也确实非常有利,这样他可以保证奖金的获得。

  说到底就是六七十年代的技术,凭他的人脉就可以找到一个不错的团队来帮忙解决一些难点,谁让AMC这些年不断裁员呢,优秀的员工流失的非常多。

  孙祖杰当然明白大卫的想法,他乐见其成,他猛然意识到另外一个问题,大卫的建议同样可以在欧派电子上实现,所以他开完会后,立即打电话给欧派的郑飞,让他针对各种技术问题,想办法从美倭的退休或者失业人员身上下功夫。

  华投人力资源部必须立刻拿出合适的方案去西方挖人,谁让他们现在经济困难,人才溢出呢,能挖一个也是好的。

  随着华夏汽车的改制的稳步推进,孙祖杰也获得了工作组的邀请,大家讨论了一下这一次改制的得失,一个基本的共识是,国有企业改制迫在眉睫。

  华夏汽车还算管的好的,还在盈利,竟然都会有这么多的问题,那么国内其他单位问题肯定也不少。另外还有乡镇企业,合资企业的竞争,所以困难会越来越严重,不能拖了。

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