发中心真正有它应该有的样子，所有人以能力为上。
谁能拿出确实有可行性的研发方案，就可以拿到更多的经费，谁能够拿出突破性的成果，就可以得到巨额的奖金。
能者上，弱者下，没有能力的人还是尽早自己离开中心为好，不需要到时丟了面子。”
潘修文暗暗乍舌，这是要让那几个养尊处优、以压榨普通研究员的劳动为自己谋取巨额研究经费的老资格们再也混不下去了啊。
不过这也应该是作为科技公司的核心部门应该有的样子，作为研究员不想办法出成果那还要他们做什么？
他点点头，“我准备拟制一个方案，将所有的研究项目重新进行评估，砍掉明显没有意义的项目。
所有的团队全部重组，采取竞争上岗、分别考核的方式，鼓励有能力的研究员组建全新的团队，更加优化组合，没有能力的人员转为行政人员。
除了公司原有的机器人项目、手机项目等项目必须进行升级、进一步研究的项目外，把重点突破方向放到人工智能、量子计算机、新一代机器人、全息投影等最先进的科技项目上。
不过这需要很长的时间进行调整，中心会因此而变得格外混乱。”
“但是也会因此而变得更加高效、先进，不是吗？”苏乐康笑着鼓励他道，“放手去做，回头我会召开中心全体会议，确定你的地位，你只需要向我负责，其他任何人都不用理会，只要是队科研有帮助的事尽管大胆去做。”
潘修文用力点点头，用力捶捶胸口。
士为知己者死，不需要再说什么，认真做事就是了。
……
下午，研发中心召开全体会议，宣布了一系列人事变动，苏乐康正式就任中心主任，潘修文被任命为常务副主任，负责日常研发组织管理工作，周丽娜就任办公室主任，而曹倩卸任后另有任用。
“你们的好日子结束了。”
苏乐康等公司的高层离开以后，神情严肃地和所有人说道。
“我不是来镀金的，而是要确确实实做事的。
这也是我对你们的要求，不管你是谁，不管你有谁支持，反正都没我的背景大。”
台下众人会心一笑，可不是么，集团的太子爷，谁有他背景大？
“我这个人很好说话，只需要你认真做事。
当然相反你要是做不了事，只懂得给我要经费，那就对不起，我劝你还是尽快申请调离为好。
一个星期，我给大家一个星期的时间，一个星期以后，中心将会进行全面改革，实现能者上庸者下的原则，现在的所有团队包括办公室都要进行重组。
有能力有想法的人我建议你赶紧行动起来，重新拉一只自己的全新的团体来竞争新的项目、新的经费。
你的项目通过了我们的审核，就能够获得充分的经费，如果可以拿出突破性的成果，就可以得到巨额的奖金以及这个成果所获得的利益的分成，甚至公司的股权奖励。
而觉得能力不足的人也可以尽早认清楚情况，申请调离，之前所有一切既往不咎，我会推荐你们到应有的地方去。”
所有人都震惊地看着他，果然是太子爷，够任性，一点都不在乎老员工可能会带来的反弹，要进行这么大的变革。
不过大部分人都露出兴奋的神色，这本来就是应该的，搞研发的部门却不以研发为核心，长期拿不出应有的成绩，本身就是不正常的事。
而能够进到天泽科技成为研究员的人，都不是简单的人，都有着不俗的本事。
之前因为一些原因，让他们大部分人都不能得到充分的发挥空间。
现在集团的太子爷要全面改变以前的规则，让有能力的人可以出头，他们如何不兴奋，心里已经在思索着应该找哪几个志同道合的研究员一起组团争取机会。
一个全新的未来，就展现在他们的面前。
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